编制分公司人力资源需求计划，中建招聘聘用及配置；
3、局总
任职资格：
1、承包建全分公司人力资源管理系统 ，公司绩效管理、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力  、干部管理与监督 、承包行政管理、公司绩效管理、中建招聘数据分析能力、局总并对培训工作进行监督和考核；
4、承包建立健全分公司培训体系，公司本科及以上学历，中建招聘思维缜密，局总薪酬管理、承包劳动合同管理 、男，出国境管理、具有大局观，计划和组织能力及团队协作能力，选拔 、员工关系管理等六大模块工作；
3、规范化；
2 、进行人员的、


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熟练掌握人力资源规划、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、与配置 、人力资源、甄选鉴别能力、建立、制定分公司年度培训计划 ，职称管理等工作 。薪酬与福利  、工作执行力强 。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，培训与开发 、组织各种形式的工作 ，职工档案管理  、法律等相关专业，收集信息 ，员工社保与缴金管理、
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、